——企業(yè)愿景：打造基業(yè)長青的化工企業(yè)

專注化工行業(yè)，走差異化發(fā)展之路，放大循環(huán)經(jīng)濟競爭優(yōu)勢，打造百年基業(yè)。讓員工幸福而有尊嚴，企業(yè)成長且有價值，社會認同并受尊重。

——企業(yè)宗旨：服務客戶、回報股東、成就員工、造福社會 

服務客戶

客戶帶給企業(yè)最直接的是財富，客戶的利益和需求是第一位的。我們要集中優(yōu)質(zhì)資源和力量投入到為客戶服務中去，努力提高合作水平，將更多的客戶打造為忠誠客戶，持續(xù)提升客戶的依賴度。

回報股東

股東是公司生存和發(fā)展的堅實后盾。只有股東的信任和支持，才能保證公司的健康、穩(wěn)定發(fā)展。我們必須時刻追求股東利益最大化，使股東獲得長期穩(wěn)定的投資回報，實現(xiàn)共同發(fā)展。

成就員工

員工是第一生產(chǎn)力，是公司最寶貴的財富。公司致力于使所有投身公司發(fā)展的員工不斷提升，實現(xiàn)自我價值，讓員工與親人共享公司發(fā)展成果，體會勞動帶來的幸福感。

造福社會

企業(yè)是社會經(jīng)濟活動的主體，社會是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的平臺。公司的價值就是持續(xù)創(chuàng)造財富，推動行業(yè)創(chuàng)新進步，為社會的發(fā)展作出積極貢獻。

——企業(yè)信條：從人類精神中爆發(fā)出來的創(chuàng)造力是永無止境的

人類的精神力量是無窮的，是創(chuàng)造一切財富與奇跡的不竭動力源泉。金能的發(fā)展歷程處處彰顯了創(chuàng)造力的光輝，正是這種力量，堅定了我們戰(zhàn)勝困難、取得勝利的信念，激勵我們斗志昂揚、勇往直前。

——企業(yè)精神：拼搏實干 認真擔當

拼搏實干是金能人的精神特質(zhì)，認真擔當是金能人應有的工作作風。在公司多年的發(fā)展過程中，沉淀和傳承了這種精神，正是這種精神推動、鼓舞和激勵著金能從小到大，從弱到強，從勝利走向勝利。只有始終發(fā)揚這一精神，才能實現(xiàn)金能遠大的夢想。

——核心價值觀：誠信

誠信，就是誠實、守信。誠實是言行一致，實事求是，是一個人優(yōu)秀的品德；守信是遵守約定，兌現(xiàn)承諾，是為人處事的基本原則。

——核心競爭力：有理想、愛勞動、好學習、顧大局的團隊

小勝靠聰明，大勝靠合作，決勝在團隊。以管理人員為核心，以骨干員工為紐帶的金能團隊是公司的核心競爭力。

——發(fā)展戰(zhàn)略：專業(yè)化 

專注化工行業(yè)，以煤化工與精細化工為基礎，石油化工為重點，做好化工的科學整合，走差異發(fā)展之路，力求在化工領域內(nèi)做到專業(yè)、數(shù)一數(shù)二，實現(xiàn)“打造基業(yè)長青的化工企業(yè)”的愿景。

——文化理念

1、安全理念：安全第一 生命至上

 安全關系到員工的生命與公司的百年基業(yè)。做好安全工作，是每個人的責任；尊重和保護員工的生命，是每個人的使命。 

2、環(huán)保理念：保護環(huán)境  健康幸福

保護環(huán)境是一種責任，是企業(yè)長久發(fā)展的基礎，是被社會認可與尊重的前提，更關系到自己與親人的健康和幸福。

3、品牌理念：卓越品質(zhì)   誠信金能

品牌的核心是品質(zhì)，經(jīng)營的靈魂是誠信，誠信是金能人致力打造的優(yōu)秀品質(zhì)。金能人用誠信的品格、卓越的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務打造受消費者信賴的金能品牌。

4、經(jīng)營理念：誠信共贏

誠信就是誠實守信，是一切良好合作的基礎。我們對合作伙伴以誠相待，堅持與采購商、供應商及其它各方的互利共贏、共同成長。

5、市場理念：順勢思危機  逆勢求突破

市場競爭中機遇永遠會與危機共存，我們應該以寵辱不驚的心態(tài)去面對得失。市場有利時要未雨綢繆，預見到潛在的危機，提前探尋應對危機的方法；市場不利時要看到希望，積極創(chuàng)造機遇，努力從逆境中崛起，始終牢牢把握住市場的脈搏，贏得市場的先機。 

6、質(zhì)量理念：穩(wěn)中求進  精益求精

提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提升品牌知名度和客戶滿意度，是打造卓越品牌的根本。我們不但要生產(chǎn)穩(wěn)定的合格品，還要生產(chǎn)滿足客戶個性化需求的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 

7、服務理念：需求有限  服務無限

服務無止境，即永不滿足于解決客戶提出的問題和要求，更要主動挖掘客戶潛在的需要，甚至創(chuàng)造客戶未知的需求，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品與服務。

 8、管理理念：以人為本  以法管理

人是管理中最核心的要素，尊重人、關心人，才能更好地激勵人，發(fā)揮人的主觀能動性。在“以人為本”前提下，建設有金能特色的管理體系，努力提高科學管理水平。

 9、人才理念：推崇競爭  人盡其才

競爭是促進團隊、個人進步提升的強大推動力。公司始終堅持積極、健康的競爭理念，為員工搭建公平、公開、公正的競爭平臺，通過競聘選拔讓人才脫穎而出；提倡人人是人才，鼓勵員工結合自身優(yōu)勢，到能發(fā)揮特長、實現(xiàn)自我價值的崗位上去。

10、學習理念：終生學習  學以致用

活到老，學到老。讓自發(fā)主動學習成為一種習慣。學習的目的在于應用。通過科學的方法學習，真正取得成效，把學到的知識轉化為生產(chǎn)力。